為培養我校學生的數據化思維能力，提升職場面試的競爭力與適應力，12月11日下午，學生管理服務中心在虹口校區304教室舉辦了5’1領英社區活動之騰訊高級產品經理分享會。
分享會的主講嘉賓是上海騰訊高級產品經理甄昊博。他以“數字化時代，打造職場核心競爭力”為主題，向在場的80多名學生講授了“具備數據化思維的必要性”、“如何具備數據化思維”以及“數據化思維助力職場競爭力”三方面內容。
甄經理首先從“七億人有七億淘寶”、“猿輔導最新估值155億美元”、“完美日記雙11銷售額突破7億元”三個數據案例切入，闡述了各類大型企業日趨重視數據的生產和流動所帶來的巨大效益和社會影響力。對于企業而言，求職者或員工如能準確處理數據并將相關結果運用到個人工作和公司決策中，是突顯競爭力的重要加分項。甄經理強調：具備數據化思維必須喚醒積累數據的本能，讓產品數據越用越多；必須獲得處理數據的技能，實時處理海量、非結構化的數據；必須擁有應用數據的才能，貫穿“決策-應用”全流程。最后甄經理以騰訊為例，為同學們細述了校招中的簡歷篩選、群面、復面到HR溝通四大流程的注意事項，并從數據化思維角度對四大流程的準備給出了合理的建議。甄經理表示：不管是求職中還是求職后，同學們要始終保持責任心、同理心和不斷學習的意識，爭做職場中不可替代的中流砥柱。
甄經理的分享內容豐富精彩、引人入勝，同學們認真聆聽、積極互動。本次分享會提升了我校學生對職場核心競爭力的認識，增強了同學們對職場核心競爭力的重視度，強化了同學們的求職技能，提高了同學們的數據化思維能力。
